POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE ENFERMEDADES LABORALES.

c) Condiciones o requisitos especiales para cualquiera de los supuestos contemplados en el apartado antecedente, tales como la exigencia de un educación o formación previa o la elaboración de un plan en el que se contengan las medidas preventivas a adoptar.2. A los fines previstos en el apartado antecedente las Administraciones públicas promove